직원의 웰빙과 성공을 지원하려는 우리의 노력의 일환으로, 이 부서는 포괄적인 혜택 패키지를 제공합니다. 연금 플랜부터 건강 보험 옵션까지, 우리 직원들은 다양한 혜택을 이용할 수 있습니다.

또한, 우리는 세금 연기 저축 프로그램, 근로자 보상 및 일시 장애 보험을 제공합니다. 이 모든 것은 직원들이 일과 사생활의 균형을 맞추는 데 도움이 되는 것을 목표로 합니다. 고용을 최대한 활용할 수 있도록 다양한 혜택을 살펴보세요.

연금

직원 연금 제도(ERS)

3개월을 초과하는 기간 동안 임명되고 정규 근무 시간의 절반 이상을 필요로 하는 직위에 근무하는 직원은 다음의 구성원입니다. 직원 연금 제도 (ERS) 고용일을 기준으로 주법이 규정한 대로 기여형, 비기여형 또는 혼합형 퇴직연금 플랜에 따라.

건강상의 이점

고용주-노조 건강 혜택 신탁 기금(EUTF)

자격이 있는 직원은 주의 EUTF가 제공하는 혜택 플랜에 가입할 수 있습니다. 의료/카이로프랙틱, 처방약, 치과 및 시력에 대한 플랜은 고용주와 직원이 공동 지불해야 합니다. 단체 생명 보험의 월 보험료는 고용주가 전적으로 지불하지만 직원은 보장을 받으려면 가입해야 합니다. 플랜 및 요율에 대한 정보는 활동 직원을 위한 EUTF 공개 등록 가이드. 

계획 연도 중에 특정 자격 이벤트가 연중에 발생하면 직원은 EUTF 혜택 플랜에 등록, 변경 또는 취소할 수 있습니다. 다음은 일반적인 자격 이벤트입니다. 다른 보장 취득, 입양, 출생, 시민 결합, 배우자 또는 부양가족의 사망, 이혼, 동거인, 법적 보호자, 보장 상실, 결혼, 새로운 자격 학생, 허가된 휴가에서 복귀 또는 주 또는 카운티 직원인 배우자의 은퇴. 직원은 자격 이벤트로부터 30일 이내에 원본 등록 양식과 해당 지원 서류를 부서의 직원 혜택 부서에 제출해야 합니다. 자세한 내용은 808-586-7390(오아후) 또는 800-295-0089(이웃 섬)로 EUTF에 문의할 수 있습니다.

프리미엄 전환 플랜 옵션(PCP)

PCP 프로그램에 따라 적격 직원은 고용주가 세금을 원천징수하기 전에 건강 혜택 보험료 비용을 급여에서 공제하도록 하여 실수령액을 늘릴 수 있습니다. 자세한 내용은 주의 인적자원개발부 대지.

헬스케어.gov

하와이 건강 커넥터는 연방 정부의 전환 요청을 준수하기 위해 2016년에 종료되었습니다. 헬스케어.gov.

세금 연기 프로그램

​세금 면제 연금 프로그램

직원들은 부서에서 제공하는 세금 면제 연금 프로그램에 참여할 자격이 있습니다. 직원들은 급여 공제를 통해 세전 기여금을 하고 정기적인 퇴직 혜택에 보충 소득을 제공할 수 있습니다. 자세한 내용은 직원 혜택 부서(808-441-8311)에 문의하세요.

주정부 연기 보상 계획

Island $avings Plan으로 알려진 이 플랜은 자격을 갖춘 주 직원이라면 주에서 제공하는 자발적 세전 퇴직 저축 플랜에 참여할 수 있습니다. 자세한 내용은 다음을 방문하세요. Island $avings 계획 웹사이트 또는 보기 정보 전단지​.

Post-Separation Vacation Pay Deferral Program

The Post-Separation Vacation Pay Deferral (PSVPD) Program provides all Department employees who earn vacation leave credits the ability to defer pay or compensation received for unused vacation leave credits after separation from service due to retirement. Employees can defer with either the State of Hawaiʻi Deferred Compensation (Island $avings 계획) and/or 403(b) Tax-Sheltered Annuity voluntary retirement plans. Deferring pay for unused vacation leave credits can provide tax savings on such pay in addition to significantly increasing an employee’s retirement savings. Contact the Employee Benefits Unit at 808-441-8311 for more information.

유연 지출 계정

국가의 아일랜드 플렉스 유연 지출 계좌는 직원의 연방 및 주 세금 원천징수와 사회 보장 세금을 줄이는 두 가지 방법을 제공합니다.

1. 의료 유연 지출 계좌(의료 FSA)를 이용하면 직원들이 세금 공제 전 기준으로 자격이 되는 자비로 지불하지 않는 의료비를 지불할 수 있습니다.
2. 부양가족 돌봄 유연 지출 계좌(부양가족 돌봄 FSA)를 통해 직원들은 세전 기준으로 적격 부양가족 돌봄 비용을 지불할 수 있습니다.

파트타임 직원을 위한 연기 보상 연금 계획

주에서는 주의 ERS에 참여할 자격이 없는 주의 파트타임, 임시 및 계절/일용직 직원을 위한 PTS 연기 보상 연금 플랜을 제공합니다. 이 PTS 플랜에 대한 직원의 기여금은 사회 보장 기여금을 대체합니다. 자세한 내용은 직원은 플랜의 제3자 관리자인 Comprehensive Financial Planning Inc.에 808-596-7006(오아후) 및 800-600-7167(이웃 섬)로 연락하거나 다음을 방문할 수 있습니다. 그들의 웹사이트.

플렉스 파크

직원이 세전 금액에서 적격 주차 요금을 공제할 수 있도록 합니다. 적격 주차 요금은 주 회계 및 일반 서비스부에서 관리하는 주차장의 주차 할당에 대한 요금입니다. 자세한 내용은 다음을 방문하세요. 인적자원개발부 대지.

근로자 보상

주 근로자 보상법은 업무 관련 상해나 질병을 겪은 직원에게 상해/질병의 특성에 따라 합리적으로 필요한 기간 동안 의료비 지급, 임금 대체, 영구 장애 또는 영구 부분 장애, 재활, 간병인 서비스, 기형, 장례 및 매장 수당을 포함한 혜택을 제공합니다. 직원이 업무 관련 상해나 질병으로 인해 일할 수 없는 경우 임금의 일부가 지급될 수 있습니다. 

또한, 직원은 사용 가능한 병가 및 휴가 크레딧으로 근로자 보상 혜택을 보완할 수 있습니다. 면허가 있는 의사가 인증한 장애 첫날부터 의무적으로 3일간 대기합니다. 근로자 보상 혜택은 직원에게 무료로 제공됩니다. 자세한 내용은 직원은 808-441-8484로 근로자 보상 부서에 문의해야 합니다.

일시 장애 보험

비업무 관련 부상이나 질병을 겪은 직원은 일시 장애 혜택을 받을 자격이 있습니다. 이러한 혜택은 모든 요구 사항을 충족하는 경우 최대 26주까지 임금의 일부를 대체합니다. 장애 첫날부터 의무적으로 7일의 대기 기간이 있습니다. 직원은 이러한 혜택을 받기 전에 누적된 사용하지 않은 병가 크레딧을 모두 소진해야 합니다. 이러한 혜택은 자격이 있는 직원에게 무료로 제공됩니다. 자세한 내용은 직원 혜택 부서(808-441-8311)에 문의하세요.