作為我們對支持員工福祉和成功的承諾的一部分，該部門提供了全面的福利待遇。從退休金計劃到健康保險選項，我們的員工享受一系列福利。

此外，我們還提供延稅儲蓄計劃、工人補償和暫時性殘障保險——所有這些都旨在幫助員工平衡工作和個人生活。探索各種可用的福利，以確保您充分利用自己的工作。

退休金

僱員退休制度（ERS）

任職期限超過三個月且任職時間至少為全職工作時間一半的員工是 僱員退休制度（ERS） 自受僱之日起，依州法規定的繳費、非繳費或混合退休計畫。

健康益處

雇主工會健康福利信託基金（EUTF）

符合資格的員工可以參加該州 EUTF 提供的福利計劃。醫療/脊椎按摩、處方藥、牙科和視力保險計劃需要雇主和員工共同支付。團體人壽保險的每月保費由雇主獨自支付；然而，員工必須登記才能獲得保險。有關計劃和費率的資訊請參閱 歐盟基金現任員工開放註冊指南. 

在計劃年度內，當某些合格事件在年中發生時，員工可能能夠登記、更改或取消他們的 EUTF 福利計劃。以下是常見的合格事件：獲得其他保險、收養、出生、民事結合、配偶或受撫養人死亡、離婚、同居伴侶、法定監護、失去保險、結婚、新的合格學生、經授權休假返回、或作為州或縣僱員的配偶退休。員工必須在符合資格的事件發生後 30 天內向該部門的員工福利部門提交原始登記表和任何適用的證明文件。您可撥打 EUTF 電話 808-586-7390（瓦胡島）或 800-295-0089（鄰近島嶼）以獲取更多資訊。

保費轉換計劃選項 (PCP)

根據 PCP 計劃，符合資格的員工可以透過讓雇主在稅前從他們的工資中扣除健康福利費用來增加他們的實得工資。您可以在州政府 人力資源發展部 地點。

衛生保健網

夏威夷健康連接系統於 2016 年終止，以遵守聯邦政府的要求，轉向 衛生保健網.

延稅計劃

稅收保護年金計劃

員工有資格參加該部門提供的稅收保護年金計劃。員工可以透過薪資扣除的方式繳稅前供款，並為常規退休福利提供補充收入。如需了解更多信息，請聯繫員工福利部門（電話：808-441-8311）。

州政府延期補償計劃

符合資格的州政府員工可以參與該州提供的名為「Island $avings Plan」的自願稅前退休儲蓄計畫。如需了解更多信息，請訪問 島嶼 $avings 計劃 網站或查看 資訊傳單。

Post-Separation Vacation Pay Deferral Program

The Post-Separation Vacation Pay Deferral (PSVPD) Program provides all Department employees who earn vacation leave credits the ability to defer pay or compensation received for unused vacation leave credits after separation from service due to retirement. Employees can defer with either the State of Hawaiʻi Deferred Compensation (島嶼 $avings 計劃) and/or 403(b) Tax-Sheltered Annuity voluntary retirement plans. Deferring pay for unused vacation leave credits can provide tax savings on such pay in addition to significantly increasing an employee’s retirement savings. Contact the Employee Benefits Unit at 808-441-8311 for more information.

靈活支出帳戶

該州的 島嶼彈性 彈性支出帳戶提供了兩種方法來減少員工的聯邦和州預扣稅和社會安全稅：

1. 醫療靈活支出帳戶 (Medical FSA) 允許員工在稅前基礎上支付符合資格的自付未報銷的醫療費用。
2. 受扶養人照護彈性支出帳戶（受扶養人照護 FSA）允許員工在稅前支付符合資格的受扶養人照護費用。

兼職員工延期薪資退休計劃

該州為沒有資格參加該州 ERS 的兼職、臨時和季節性/臨時僱員提供 PTS 延期補償退休計劃。員工對此 PTS 計畫的繳款取代了對社會安全的繳款。如需了解更多信息，員工可以聯繫該計劃的第三方管理機構 Comprehensive Financial Planning Inc.，電話：808-596-7006（瓦胡島）和 800-600-7167（鄰近島嶼），或訪問 他們的網站.

彈性公園

允許員工從稅前收入中扣除符合資格的停車費。符合資格的停車費是指在州會計和總務部管理的停車場停車的費用。如需了解更多信息，請訪問 人力資源發展部 地點。

工傷賠償

州工傷賠償法為遭受工作相關傷害或疾病的員工提供福利，包括根據傷害/疾病的性質在合理需要的時間內支付醫療費用、工資補償、永久性殘疾或永久性部分殘疾、康復、陪護服務、毀容以及喪葬津貼。如果員工因工受傷或生病而無法工作，則可以支付部分工資。 

此外，員工還可以利用病假和休假福利來補充他們的工傷補償福利。從殘疾的第一天起，必須有三天的等待期，由執業醫生證明。工傷補償福利對員工免費提供。如需更多信息，員工可致電工人賠償部門：808-441-8484。

暫時性殘障保險

遭受非工作相關傷害或疾病的員工可能有資格獲得暫時殘障福利。如果滿足所有要求，這些福利最多可替代部分薪資，最長可達 26 週。從殘障的第一天起，必須有七天的等待期。員工必須用盡所有累積的未使用的病假積分才能享受這些福利。這些福利是免費提供給符合資格的員工的。如需更多信息，請聯繫員工福利部門，電話：808-441-8311。