Khi cần thiết, CRCB sẽ theo dõi các kế hoạch hành động khắc phục và các yêu cầu tuân thủ với OCR, EEOC, HCRC, Bộ Tư pháp Hoa Kỳ; Văn phòng Giám đốc Tiểu bang về Giáo dục Nghề nghiệp và Kỹ thuật; và phối hợp các yêu cầu dữ liệu và các yêu cầu tuân thủ khác với Văn phòng Tiếp cận Ngôn ngữ của tiểu bang.

The CRCB also conducts internal investigations of complaints arising from alleged protected class phân biệt, harassment or bullying from employees, students or parents of our public schools statewide, in matters pertaining to Board of Education Policies 305-10 and 900-1. (See Important policies and forms below.)

CRCB phối hợp các yêu cầu về chỗ ở hợp lý theo chỉ thị của giám đốc nhà trường dành cho nhân viên trên toàn tiểu bang.

CRCB tiến hành các phiên điều trần kháng cáo hành chính theo Chương 19 và các hoạt động liên quan với tư cách là người được giám đốc chỉ định.

Chính sách và biểu mẫu quan trọng

Tờ rơi về Cơ hội Giáo dục Bình đẳng

Khiếu nại của sinh viên đối với nhân viên

• Hội đồng Giáo dục Chính sách 305-10 
• Mẫu đơn khiếu nại: 305-10

Văn bản đã dịch

• Tiếng Hawaii (PDF)
• Tiếng Cebuano (PDF)
• Tiếng Trung (giản thể) (PDF)
• Tiếng Trung (Phồn thể) (PDF)
• Tiếng Chuuk (PDF)

• Tiếng Ilocano (PDF)
• Tiếng Nhật (PDF)
• Tiếng Hàn (PDF)
• Tiếng Marshall (PDF)
• Tiếng Samoa (PDF)

• Tiếng Tây Ban Nha (PDF)
• Tiếng Việt (PDF)
• Tiếng Thái (PDF)
• Tiếng Tonga (PDF)
• Tiếng Việt (PDF)

Nhân viên và Người nộp đơn Non-Discrimination Chính sách

Nhân viên và Người nộp đơn Non-Discrimination Tờ rơi chính sách (PDF)​

• Hội đồng Giáo dục Chính sách 900-1 (PDF)
• SP 0201 (PDF): Standard Practice: Department of Education Applicant and Employee Non-Discrimination Chính sách
• Mẫu đơn khiếu nại: 900-1 (PDF)

Quy định hành chính của Hawai'i, Tiêu đề 8-Chương 89

Chính sách về quyền công dân và thủ tục khiếu nại của học sinh đối với người lớn.

Chỗ ở hợp lý​

• Tờ hướng dẫn thủ tục yêu cầu chỗ ở hợp lý (PDF)
• Mẫu RA-1 (PDF): Chỗ ở hợp lý: Mẫu yêu cầu và phê duyệt
• SP 0202 (PDF): Thực hành tiêu chuẩn: Điều chỉnh hợp lý
• Mẫu RA-3 (PDF): Quyền công bố thông tin y tế để có sự điều chỉnh hợp lý

Vui lòng hoàn thành Mẫu RA-1 và Mẫu RA-3 cho các yêu cầu về chỗ ở y tế. Đối với nhân viên cấp tiểu bang, các yêu cầu có thể được gửi đến chuyên gia CRCB ADA. Đối với tất cả các nhân viên khác, các yêu cầu có thể được gửi đến chuyên gia CRCB có thẩm quyền cho khu vực phức hợp.

Yêu cầu về chỗ ở tôn giáo

Đối với nhân viên cấp tiểu bang và cấp huyện, Biểu mẫu yêu cầu hỗ trợ tôn giáo (PDF) có thể được gửi đến chuyên gia CRCB Title VII. Đối với tất cả các nhân viên khác, yêu cầu có thể được gửi đến Chuyên gia CRCB có thẩm quyền cho khu vực phức hợp.

Ví dụ về Non-Discrimination Luật pháp

TIÊU ĐỀ IX

Title IX of the Educational Amendments of 1972 prohibits phân biệt dựa trên giới tính trong các trường học và cao đẳng nhận được tài trợ của liên bang. Dựa trên giới tính phân biệt bao gồm cả quấy rối tình dục và quấy rối dựa trên giới tính. Quấy rối tình dục là lời nói không mong muốn, không-verbal, or physical conduct of a sexual nature. Gender-based harassment is unwelcome conduct based on the individual’s actual or perceived sex, and includes harassment based on gender identity and không-conformity with stereotypical notions of femininity and masculinity. Title IX also covers gender equity in school athletic programs.

SỰ GIẢI QUYẾT CỦA TRƯỜNG TRUNG HỌC JAMES CAMPBELL

In accordance with the settlement agreement reached in A.B. et al v. Hawaiʻi State Department of Education, et al, the interim and annual reports of the independent evaluator will be made publicly available.

• Báo cáo tạm thời đầu tiên details efforts taken by the independent evaluator from the date of the settlement agreement, on or about Oct. 9, 2023, until the date of the report, Jan. 26, 2024.
• Báo cáo tạm thời thứ hai details efforts taken from the date of the settlement agreement until the date of the report, Feb. 28, 2025.

Thủ tục khiếu nại tạm thời về quấy rối tình dục

Tài liệu đào tạo

• Người quản trị (Tháng 9 năm 2020 (PDF), Tháng 11 năm 2020 (PDF))
• Chuyên gia về vốn chủ sở hữu (PDF)
• Đào tạo các quy định mới cho Phó chủ tịch CDO (PDF)
• Quy định mới (2021) (PDF)
• Tài liệu đào tạo ATIXA (PDF)

Hướng dẫn về Hỗ trợ cho Học sinh Chuyển giới

TIÊU ĐỀ VI

Title VI of the Civil Rights Act of 1964 prohibits phân biệt dựa trên chủng tộc, màu da hoặc quốc tịch trong các chương trình hoặc hoạt động nhận tài trợ từ liên bang.

ADA

Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) là luật toàn diện về quyền công dân cấm phân biệt and guarantees that people with disabilities have the same rights and opportunities as everyone else. To be covered by the ADA, one must have a disability, which is defined as a physical or mental impairment that substantially limits one or more major life activities, a person who has a history or record of such an impairment, or a person who is perceived by others as having such an impairment.

• Tiêu đề I: Tiêu đề I của ADA liên quan đến quyền của những người khuyết tật trong môi trường làm việc. Theo Tiêu đề I, người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử với những người nộp đơn và nhân viên đủ điều kiện trên cơ sở khuyết tật.
• Tiêu đề II: Title II of the ADA prohibits phân biệt on the basis of disability by public entities. Under Title II, qualified individuals with disabilities cannot be discriminated against on the basis of their disability in services, programs and activities that are provided by public entities.​

Mục 504

Mục 504 is a civil rights law that ensures that a student with a disability has equal access to an education. It entitles students to a free and appropriate public education by providing a reasonable accommodation or modification for eligible students who are found to be “qualified disabled persons” under Section 504.

Nhân viên CRCB

Đội ngũ hỗ trợ của Nhà nước

Liên hệ

808-784-6325
[email protected]

Đội ngũ hỗ trợ khu vực