尽管由于持续的校车司机短缺，今年学年开始时校车服务暂停，但位于夏威夷东部的 Mountain View 小学的日均出勤率仍达到约 90%。校长 Adria Medeiros 表示，这要归功于家长、教师、行政人员和辅导员的团队努力。学校的出勤团队 制定了自己的出勤意识和促进活动 上学年的情况也一直延续到今年。 

他们的一项举措是使用木偶制作每周一次的视频系列， Kimo 和 Leilani，讲述按时出勤的重要性。这些视频在学校周三广播中播出。

辅导员还会到访每间达到 90% 或更高出勤率五天或十天的教室，并向他们展示一个旋转的奖品轮盘，即出勤轮盘。奖品因班级而异，教师可以提交奖励请求（例如，额外的休息时间、电视时间、舞会、卡拉 OK、泡泡浴、冰镇零食、粉笔画等）。班级每达到出勤率目标一天，就会获得字母。一旦班级获得足够的字母拼出“HAWKS”（五天）或“WEAREHAWKS”（十天），班主任就会向辅导员提交推荐信，学生可以在下周一旋转出勤轮盘，并在周三兑换奖励。 

学校还在校园显著位置张贴了出勤公告板，重点介绍学校的整体出勤率。学生每天出勤可获得两个蓝色代币——一个代表出席，一个代表准时——可在学校商店兑换笔记本、毛绒玩具、橡皮擦和其他物品。 

教师还为学生和家长提供季度出勤追踪器，以分享使用日历追踪出勤的重要性，并为提交日历的学生提供奖励。出勤率完美或出勤率提高的学生将获得季度证书和“炫耀标签”，可以兑换爆米花。 

由于开学时没有校车服务，MVES 工作人员调整了接送地点，以适应校园内车辆数量的增加。工作人员将出勤追踪奖励的开始时间推迟了一个月。一支规模更大的支持人员团队亲自联系开学头几天缺课的学生家长，了解他们缺课的原因（例如，与校车、搬家等有关的问题）。工作人员表示，最有效的出勤拓展方法是亲自给家长打电话。 

祝贺 Mountain View 小学成为出勤率最高的学校！