Ang mga kapalit na guro ay may mahalagang papel sa mga pampublikong paaralan ng Hawai'i, na pumapasok upang matiyak na magpapatuloy ang pag-aaral ng mga mag-aaral kapag wala ang kanilang mga regular na guro. Kung nagko-cover ka man ng isang araw o nagsasagawa ng mas mahabang mga takdang-aralin, ang kapalit na pagtuturo ay isang kapaki-pakinabang na paraan upang makagawa ng pagbabago sa buhay ng mga mag-aaral habang pinapanatili ang isang flexible na iskedyul.

Ang pumasa na marka ay 80% o mas mataas. Ang lahat ng mga substitute teacher recertification ay may bisa sa loob ng limang taon.

Karagdagang Propesyonal na Pag-unlad (opsyonal)

Ang mga pamalit na guro na gustong kumuha ng karagdagang mga kurso sa pagpapaunlad ng propesyon, ay maaaring gawin ito sa pamamagitan ng The Master Teacher sa:

• Ang Master Teacher Weekly PD Program Online
• Ang Master Teacher eLearning Bundle Online

Pagtatrabaho Pagkatapos ng Pagreretiro

Ang State of Hawaiʻi Employees' Retirement System (ERS) ay isang kwalipikadong plano sa pagreretiro sa ilalim ng Seksyon 401(a) ng Internal Revenue Code (Code). Sa pangkalahatan, ipinagbabawal ng code ang pamamahagi ng mga benepisyo sa pagreretiro bago ang pagreretiro ng isang empleyado. Upang makatulong na linawin kung kailan maaaring muling magtrabaho ang isang retirado nang walang pagsususpinde ng mga benepisyo, isang batas ng estado ang ipinasa noong 2010.

Ang isang retirado ay maaaring magtrabaho sa isang kaswal na posisyon kung ang retirado ay nagkaroon ng anim na magkakasunod na kalendaryong buwan na pahinga (mula sa kanilang opisyal na petsa ng pagreretiro), nang hindi nagtatrabaho sa anumang ahensya ng estado o county. Kasama sa kaswal na trabaho ang lahat ng sertipikado at classified na kaswal na trabaho, kabilang ang lahat ng kapalit na trabaho, coaching, 89-araw na pag-hire at pansamantalang kontratang empleyado.

Ang isang retirado ay maaaring magtrabaho sa isang nakakontratang posisyon na tinukoy bilang isang kakulangan sa paggawa o mahirap punan na posisyon kung ang retirado ay nagkaroon ng 12-kasunod na-kalendaryong-buwan na pahinga (mula sa kanilang opisyal na petsa ng pagreretiro), nang hindi nagtatrabaho sa anumang ahensya ng estado o county.

Ang isang retirado ay maaaring magtrabaho bilang isang guro o administrador sa isang lugar ng kakulangan ng guro na tinukoy ng Departamento o sa isang charter school o bilang isang tagapayo para sa isang bagong guro sa silid-aralan kung ang retirado ay nagkaroon ng 12-kasunod na-kalendaryo-buwan na pahinga (mula sa kanilang opisyal na petsa ng pagreretiro).

Tandaan: Ipinagbabawal ng batas ang muling pagtatrabaho ng isang retirado kung ang mga naunang kasunduan ay ginawa upang muling kunin ang retirado bago ang kanilang pagreretiro. Maaaring kailanganin ng mga lumalabag na:

• Ibalik ang lahat ng benepisyo ng pensiyon na natanggap sa panahon o mga panahon ng muling pag-hire (kasama ang interes).
• Magbayad ng anumang kontribusyon sa sistema ng pagreretiro (kasama ang interes) na sana ay binayaran sa panahon o mga panahon ng muling pag-hire.
• Pananagutan na bayaran ang lahat ng mga gastos sa pangangasiwa na natamo sa pagtugon sa sitwasyon kung ang retirado ay napatunayang may kasalanan.

Mga mapagkukunan

SmartFindExpress System

Ginagamit ng Departamento ang SmartFindExpress System para sa mga paaralan upang mag-ulat, mag-update at/o magkansela ng mga pagliban ng guro, na may mga awtomatikong abiso ng mga kapalit na pagkakataon sa trabaho. Maaaring ma-access ang system sa:

• Ph: 1-877-403-2511
• Online: PowerSchool

1. Ilagay ang iyong 8-digit na Employee ID number, na matatagpuan sa iyong Notification of Personnel Action (SF5 A1).
2. Ipasok ang iyong kasalukuyang PIN/Password mula sa lumang sistema ng pagpaparehistro ng TSEAS.

Mga Contact sa Tanggapan ng Distrito

Ang punong-guro ay ang agarang superbisor para sa mga kapalit na guro sa isang paaralan. Ang mga Opisyal ng Rehiyon ng Human Resources (nakalista sa ibaba) ay may pangkalahatang hurisdiksyon sa mga kapalit na guro. Kung mayroon kang hindi pagkakaunawaan na hindi malulutas sa antas ng paaralan o kung mayroon kang mga tanong o alalahanin tungkol sa iyong trabaho, makipag-ugnayan sa naaangkop na tanggapan sa ibaba: