Ang mga kapuli nga magtutudlo adunay hinungdanon nga papel sa mga publikong eskwelahan sa Hawai'i, nga naglihok aron masiguro nga ang mga estudyante magpadayon sa pagkat-on kung wala ang ilang mga regular nga magtutudlo. Kung nag-cover ka sa usa ka adlaw o nagkuha og mas taas nga mga buluhaton, ang kapuli nga pagtudlo usa ka magantihon nga paagi aron makahimo usa ka kalainan sa kinabuhi sa mga estudyante samtang nagpadayon ang usa ka flexible nga iskedyul.

Ang passing score kay 80% o mas taas pa. Ang tanang substitute teacher recertification balido sulod sa lima ka tuig.

Dugang nga Professional Development (opsyonal)

Ang mga kapuli nga magtutudlo nga gusto nga mokuha ug dugang nga mga kurso sa pagpauswag sa propesyonal, mahimo kini pinaagi sa The Master Teacher sa:

• Ang Master Teacher Weekly PD Program Online
• Ang Master Teacher eLearning Bundle Online

Pagtrabaho Human sa Pagretiro

Ang State of Hawaiʻi Employees' Retirement System (ERS) usa ka kwalipikado nga plano sa pagretiro ubos sa Seksyon 401(a) sa Internal Revenue Code (Code). Kasagaran, ang code nagdili sa pag-apod-apod sa mga benepisyo sa pagretiro sa wala pa ang pagretiro sa usa ka empleyado. Aron makatabang sa pagpatin-aw kung kanus-a ang usa ka retirado mahimong patrabahoon pag-usab nga wala’y pagsuspinde sa mga benepisyo, usa ka balaod sa estado ang gipasa kaniadtong 2010.

Ang usa ka retirado mahimong magamit sa usa ka kaswal nga posisyon kung ang retirado adunay unom ka sunud-sunod nga kalendaryo sa bulan nga pahulay (gikan sa ilang opisyal nga petsa sa pagretiro), nga wala magtrabaho sa bisan unsang ahensya sa estado o county. Ang kaswal nga pagpanarbaho naglakip sa tanang sertipikado ug giklasipikar nga kaswal nga mga trabaho, lakip ang tanang kapuli nga trabaho, pagtudlo, 89 ka adlaw nga pag-hire ug temporaryong mga empleyado sa kontrata.

Ang usa ka retirado mahimong magamit sa usa ka kontrata nga posisyon nga giila nga usa ka kakuwang sa trabaho o lisud nga pun-on nga posisyon kung ang retirado adunay 12-sunod-sunod nga kalendaryo-bulan nga pahulay (gikan sa ilang opisyal nga petsa sa pagretiro), nga wala gigamit sa bisan unsang ahensya sa estado o county.

Ang usa ka retirado mahimong magtrabaho isip usa ka magtutudlo o administrador sa usa ka lugar nga kulang sa magtutudlo nga giila sa Departamento o sa usa ka charter nga eskwelahan o isip usa ka magtutudlo alang sa usa ka bag-ong magtutudlo sa lawak-klasehanan kung ang retirado adunay usa ka 12-sunod-sunod nga kalendaryo-bulan nga pahulay (gikan sa ilang opisyal nga petsa sa pagretiro).

Pahinumdom: Ang balaod nagdili sa re-employment sa usa ka retiree kung ang mga naunang kasabotan gihimo sa rehire sa retiree sa wala pa ang ilang retirement. Ang mga malapason mahimong kinahanglang:

• Iuli ang tanang benepisyo sa pensiyon nga nadawat sa panahon o mga panahon sa pag-rehire (dugang interes).
• Bayaran ang bisan unsang kontribusyon sa sistema sa pagretiro (dugang interes) nga mabayran unta sa panahon o mga panahon sa pag-rehire.
• Mahimong adunay tulubagon sa pagbayad sa tanan nga mga galastuhan sa administratibo nga naa sa pagsulbad sa sitwasyon kung ang retirado makita nga adunay sala.

Mga kapanguhaan

Sistema sa SmartFindExpress

Gigamit sa Departamento ang SmartFindExpress System alang sa mga eskuylahan sa pagreport, pag-update ug/o pagkansela sa mga pag-absent sa magtutudlo, nga adunay awtomatikong pagpahibalo sa mga puli nga oportunidad sa trabaho. Ang sistema mahimong ma-access sa:

• Ph: 1-877-403-2511
• Online: PowerSchool

1. Isulod ang imong 8-digit nga Employee ID number, nga nahimutang sa imong Notification of Personnel Action (SF5 A1).
2. Isulod ang imong kasamtangan nga PIN/Password gikan sa daan nga sistema sa pagparehistro sa TSEAS.

Mga Kontak sa Opisina sa Distrito

Ang prinsipal mao ang dinaliang superbisor sa mga puli nga magtutudlo sa usa ka eskwelahan. Ang mga Opisyal sa Rehiyon sa Human Resources (nalista sa ubos) adunay kinatibuk-ang hurisdiksyon sa mga puli nga magtutudlo. Kung adunay ka panaglalis nga dili masulbad sa lebel sa eskuylahan o kung adunay mga pangutana o kabalaka bahin sa imong trabaho, kontaka ang angay nga opisina sa ubos: