儘管由於持續的校車司機短缺，本學年開始時校車服務暫停，但位於夏威夷東部的 Mountain View 小學的每日平均出勤率仍達到約 90%。校長阿德里亞·梅德羅斯表示，這歸功於家庭、教師、管理人員和輔導員的共同努力。學校出勤團隊 制定了自己的出勤意識和促進活動 上學年的情況也延續到今年。 

他們的一項舉措是使用木偶製作每週一次的影片系列， Kimo 和 Leilani，談論定期出勤的重要性。這些影片在學校週三廣播中播出。

輔導員也會走訪每個達到 5 天或 10 天 90% 或更高出勤率的教室，並帶著旋轉的獎品輪（稱為出勤輪）。輪盤上的獎品因班級而異，教師可以提交獎勵請求（例如，額外的休息時間、電視時間、舞會、卡拉 OK、泡泡浴、冰鎮零食、粉筆畫等）。目標。一旦班級獲得足夠的字母拼出“HAWKS”（五天）或“WEAREHAWKS”（十天），班主任就會向輔導員提交推薦信，學生可以在下週一轉動出勤輪，兌換獎勵那個星期三。 

學校還在校園顯著位置設立了出勤公告板，重點介紹學校的整體出席率。學生每天出席可獲得兩個藍色代幣——一個表示出席，一個表示準時——可以在學校商店兌換筆記本、毛絨玩具、橡皮擦和其他物品。 

教師也向學生和家長提供季度出勤追蹤器，以分享使用日曆追蹤出勤的重要性，並提供提交日曆的激勵措施。出勤率全優或出勤率提高的學生將獲得季度證書和可以兌換爆米花的「炫耀標籤」。 

由於在學年開始時沒有校車服務，MVES 工作人員調整了接送地點以適應校園內增加的車輛數量。工作人員將出勤追蹤激勵計畫的開始時間推遲了一個月。較大的支援人員團隊親自聯絡開學頭幾天缺課的學生家長，以了解他們缺課的原因（例如，與校車、搬家等有關的問題）。工作人員表示，最有效的出席拓展方法就是親自打電話給家人。 

恭喜 Mountain View 小學成為出勤率最高的學校！