{"id":124,"date":"2025-10-07T07:31:43","date_gmt":"2025-10-07T17:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hawaiipublicschools.org\/?page_id=124"},"modified":"2026-03-24T14:43:24","modified_gmt":"2026-03-25T00:43:24","slug":"employee-benefits-and-salary","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hawaiipublicschools.org\/es\/jobs\/employee-benefits-and-salary\/","title":{"rendered":"Beneficios para empleados"},"content":{"rendered":"
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Como parte de nuestro compromiso con el bienestar y el \u00e9xito de nuestros empleados, el Departamento ofrece un paquete integral de beneficios. Desde planes de pensiones hasta opciones de cobertura m\u00e9dica, nuestros empleados tienen acceso a una variedad de beneficios.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ofrecemos programas de ahorro con impuestos diferidos, compensaci\u00f3n laboral y seguro por incapacidad temporal, todo con el objetivo de ayudar a los empleados a conciliar su vida laboral y personal. Explore los diversos beneficios disponibles para aprovechar al m\u00e1ximo su empleo.<\/p>\n\n\n\n

Pensi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Sistema de Jubilaci\u00f3n de Empleados (ERS)<\/h3>\n\n\n\n

Los empleados nombrados por un per\u00edodo superior a tres meses y que ocupen puestos que requieran al menos la mitad del equivalente a tiempo completo son miembros de la Sistema de Jubilaci\u00f3n de Empleados (ERS)<\/a> bajo un plan de jubilaci\u00f3n contributivo, no contributivo o h\u00edbrido seg\u00fan lo prescrito por la ley estatal a la fecha de empleo.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios para la salud<\/h2>\n\n\n\n

Fondo Fiduciario de Prestaciones de Salud de Empleadores y Sindicatos (EUTF)<\/h3>\n\n\n\n

Los empleados elegibles pueden inscribirse en los planes de beneficios que ofrece el EUTF estatal. Los planes de atenci\u00f3n m\u00e9dica\/quiropr\u00e1ctica, medicamentos recetados, atenci\u00f3n dental y de la vista requieren copagos por parte del empleador y del empleado. La prima mensual del seguro de vida colectivo la paga \u00fanicamente el empleador; sin embargo, el empleado debe inscribirse para recibir cobertura. La informaci\u00f3n sobre los planes y las tarifas se encuentra en el Gu\u00eda de inscripci\u00f3n abierta de EUTF para empleados activos<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Durante el a\u00f1o del plan, cuando se producen ciertos eventos habilitantes a mitad de a\u00f1o, los empleados pueden inscribirse, cambiar o cancelar sus planes de beneficios del EUTF. Los siguientes son eventos habilitantes comunes: adquisici\u00f3n de otra cobertura, adopci\u00f3n, nacimiento, uni\u00f3n civil, fallecimiento del c\u00f3nyuge o dependiente, divorcio, pareja de hecho, tutela legal, p\u00e9rdida de cobertura, matrimonio, nuevo estudiante elegible, regreso de una licencia autorizada o jubilaci\u00f3n del c\u00f3nyuge empleado estatal o del condado. Los empleados tienen 30 d\u00edas a partir del evento habilitante para presentar un formulario de inscripci\u00f3n original y cualquier documentaci\u00f3n de respaldo pertinente a la Unidad de Beneficios para Empleados del Departamento. Puede comunicarse con el EUTF al 808-586-7390 (O'ahu) o al 800-295-0089 (Islas Vecinas) para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Opci\u00f3n de Plan de Conversi\u00f3n Premium (PCP)<\/h3>\n\n\n\n

Bajo el programa PCP, los empleados elegibles pueden aumentar su salario neto al solicitar al empleador que deduzca el costo de las primas de sus beneficios m\u00e9dicos de su salario antes de la retenci\u00f3n de impuestos. Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n en el sitio web del estado. Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos<\/a> sitio.<\/p>\n\n\n\n

CuidadoDeSalud.gov<\/h3>\n\n\n\n

El Hawai\u02bbi Health Connector se cancel\u00f3 en 2016 para cumplir con la solicitud del gobierno federal de cambiar a CuidadoDeSalud.gov<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Programas de impuestos diferidos<\/h2>\n\n\n\n

Programa de anualidades protegidas de impuestos<\/h3>\n\n\n\n

Los empleados pueden participar en el Programa de Anualidades con Refugio Fiscal que ofrece el Departamento. Pueden realizar contribuciones antes de impuestos mediante deducciones de n\u00f3mina y complementar sus beneficios de jubilaci\u00f3n. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, comun\u00edquese con la Unidad de Beneficios para Empleados al 808-441-8311.<\/p>\n\n\n\n

Plan de Compensaci\u00f3n Diferida del Estado<\/h3>\n\n\n\n

Conocido como el Plan Island $avings, los empleados estatales elegibles pueden participar en este plan voluntario de ahorro para la jubilaci\u00f3n antes de impuestos que ofrece el estado. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite Plan de la isla $avings<\/a> sitio web.<\/p>\n\n\n\n

Post-Separation Vacation Pay Deferral Program<\/h3>\n\n\n\n

The Post-Separation Vacation Pay Deferral (PSVPD) Program provides all Department employees who earn vacation leave credits the ability to defer pay or compensation received for unused vacation leave credits after separation from service due to retirement. Employees can defer with either the State of Hawai\u02bbi Deferred Compensation (Plan de la isla $avings<\/a>) and\/or 403(b) Tax-Sheltered Annuity voluntary retirement plans. Deferring pay for unused vacation leave credits can provide tax savings on such pay in addition to significantly increasing an employee\u2019s retirement savings. Contact the Employee Benefits Unit at 808-441-8311 for more information.<\/p>\n\n\n\n

Cuenta de gastos flexibles<\/h3>\n\n\n\n

El estado Island Flex<\/a> La cuenta de gastos flexible ofrece dos formas de reducir las retenciones de impuestos federales y estatales y los impuestos de seguridad social de los empleados:<\/p>\n\n\n\n

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  1. La cuenta de gastos m\u00e9dicos flexibles (FSA m\u00e9dica) permite a los empleados pagar gastos de atenci\u00f3n m\u00e9dica no reembolsados de su bolsillo elegibles antes de impuestos.<\/li>\n\n\n\n
  2. La Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de Dependientes (FSA para el Cuidado de Dependientes) permite a los empleados pagar los gastos elegibles de cuidado de dependientes antes de impuestos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Plan de Jubilaci\u00f3n con Compensaci\u00f3n Diferida para Empleados a Tiempo Parcial<\/h3>\n\n\n\n

    El estado ofrece un Plan de Jubilaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Diferida PTS para empleados estatales a tiempo parcial, temporales y de temporada\/ocasionales que no son elegibles para participar en el ERS estatal. Las contribuciones de los empleados a este Plan PTS reemplazan las contribuciones al Seguro Social. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, los empleados pueden comunicarse con el administrador externo del plan, Comprehensive Financial Planning Inc., al 808-596-7006 (O'ahu) y al 800-600-7167 (Islas Vecinas), o visitar su sitio web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Parque flexible<\/h3>\n\n\n\n

    Permite a los empleados deducir las tarifas de estacionamiento elegibles de los fondos antes de impuestos. Las tarifas de estacionamiento elegibles son las asignadas en un estacionamiento administrado por el Departamento de Contabilidad y Servicios Generales del estado. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos<\/a> sitio.<\/p>\n\n\n\n

    Compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n\n\n

    La ley estatal de compensaci\u00f3n laboral ofrece beneficios a los empleados que sufren una lesi\u00f3n o enfermedad laboral, incluyendo el pago de gastos m\u00e9dicos seg\u00fan lo requiera la naturaleza de la lesi\u00f3n o enfermedad durante el tiempo que sea razonablemente necesario, la restituci\u00f3n del salario, la incapacidad permanente o parcial permanente, la rehabilitaci\u00f3n, los servicios de un asistente, la desfiguraci\u00f3n y la asignaci\u00f3n para gastos funerarios y de entierro. Se puede pagar una parte del salario si los empleados no pueden trabajar debido a la lesi\u00f3n o enfermedad laboral. <\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, los empleados pueden complementar sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral con los cr\u00e9ditos disponibles por licencia por enfermedad y vacaciones. Existe un per\u00edodo de espera obligatorio de tres d\u00edas a partir del primer d\u00eda de incapacidad, certificado por un m\u00e9dico colegiado. Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral son gratuitos para los empleados. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, comun\u00edquese con la Unidad de Compensaci\u00f3n Laboral al 808-441-8484.<\/p>\n\n\n\n

    Seguro de Incapacidad Temporal<\/h2>\n\n\n\n

    Los empleados que sufren una lesi\u00f3n o enfermedad no laboral pueden tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal. Estas prestaciones sustituyen una parte del salario hasta un m\u00e1ximo de 26 semanas, si se cumplen todos los requisitos. Hay un periodo de espera obligatorio de siete d\u00edas a partir del primer d\u00eda de incapacidad. Los empleados deben agotar todos los cr\u00e9ditos de licencia por enfermedad acumulados y no utilizados antes de recibir estas prestaciones. Estas prestaciones son gratuitas para los empleados que cumplen los requisitos. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, comun\u00edquese con la Unidad de Beneficios para Empleados al 808-441-8311.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    hacer una verdadera diferencia<\/h5>\n\n\n\n

    Inspira y cautiva a los j\u00f3venes como docente del Departamento de Educaci\u00f3n del Estado de Haw\u00e1i. Descubre las emocionantes oportunidades de docencia en todas las islas, trabajando con estudiantes de preescolar, primaria, secundaria y preparatoria.<\/p>\n\n\n\n

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    Encontrar el trabajo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Teacher Housing Opportunities<\/h2>\n\n\n\n

    El objetivo del programa de Viviendas para Maestros en Haw\u00e1i* es abordar la escasez de viviendas de alquiler asequibles y de docentes en zonas con dificultades para encontrar personal, ofreciendo incentivos de vivienda. Estos incentivos ayudan a atraer y retener a docentes altamente cualificados. El Departamento de Educaci\u00f3n puede proporcionar vivienda o estipendios a trav\u00e9s del programa de Viviendas para Maestros, perteneciente a la Oficina de Instalaciones Escolares y Servicios de Apoyo.
    *Tenga en cuenta que la vivienda no est\u00e1 garantizada y no est\u00e1 destinada a una ocupaci\u00f3n a largo plazo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Forms and Additional Information<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    1. Manual de vivienda para profesores<\/a><\/li>\n\n\n\n
    2. Solicitud de alojamiento para profesores<\/a>\u00a0\u2013 Please complete and send to your district\u00a0HR Regional Office to certify. HRRO will route to Teacher Housing for processing.\n